Если вы заболели
rusverlag.deВ случае заболевания наемный работник не обязан выходить на работу, но должен соблюдать определенные правила Сообщение о недуге Заболевший работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о своем недомогании и ориентировочной продолжительности нетрудоспособности.
Это крайне желательно сделать еще до начала рабочего дня. Наемному работнику, уведомившему о болезни с опозданием, работодатель может вынести предупреждение (Abmahnung).