Эксперты ВШЭ назвали отрасли с наибольшей кадровой уязвимостью
smartmoney.oneписал РБК по данным последнего конъюнктурного опроса Института Гайдара. На нехватку работников указали 42% предприятий, хотя еще в апреле на это жаловались 35% организаций.По итогам июня рекордный минимум обновил уровень безработицы, составив 3,1%, сообщал Росстат.Проблема престижа рабочих профессийПредприятия сегодня остро страдают от нехватки квалифицированных работников, поскольку отрасли промышленности работают с повышенной загрузкой по сравнению с уровнем полутора-двухгодовой давности, на что требуются дополнительные трудовые ресурсы, констатирует профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская.Предприятиям не хватает как квалифицированных кадров рабочих профессий (синих воротничков), так и специалистов с высшим техническим образованием, добавляет она.Дефицит синих воротничков отчасти объясняется тем, что за последние годы сильно упало число их выпуска из техникумов и ПТУ.
Что касается людей с высшим техническим образованием, то их хватило бы для закрытия текущих потребностей рынка труда, но они сами не идут работать по профессии из-за низкого престижа и уровня оплаты труда, говорит эксперт.«Престиж профессии нельзя поменять в одночасье.В молодой когорте населения больше обладателей высшего инженерно-технического образования, чем в старших возрастах, но они поступали в технические вузы и на технические специальности, изначально зная, что не пойдут работать по профессии», — сетует Варшавская.В 2023 году объемы производства в реальном секторе экономики непрерывно растут, а вместе с ними растут и заработные платы сотрудников промышленного сегмента, и спрос на них, свидетельствуют данные «Авито Работы» (есть у РБК).На начало августа в.