Эксперты разъяснили ситуацию с оплатой семинаров для уволенного работника
aif.ruАдвокат Екатерина Попова разъяснила ситуацию, когда уволенный сотрудник должен оплатить пройденные обучающие курсы или семинары, предложенные работодателем, об этом пишет «Российская газета».Попова пояснила, что россияне часто сталкиваются с проблемой возврата средств за обучение в рамках повышения квалификации, при этом долги могут достигать значительных сумм.Юрист предупреждает, что изначально следует изучить трудовой договор, в котором должно быть прописано, за чей счет проходит обучение, при отсутствии такого пункта работник не обязан что-либо выплачивать.Если же обучение было указано, то при увольнении можно требовать с сотрудника только часть потраченной на его обучение суммы, которую руководство должно рассчитать пропорционально.