Эксперты "Головної теми" объяснили, как не потерять рабочее место во время карантина
dsnews.uaЕсли человек здоров, но из-за последствий карантина таких как, например, закрытые садики\школы, принадлежность к группе риска, отказывается ходить на работу, то, по словам председателя общественной организации "Трудовые инициативы" Георгия Сандула, чтобы сохранить рабочее место, ему придется предоставить работодателю документальное подтверждение того, почему он не может прийти на работу. "Если у человека есть объективные опасения, что выполнение его работы несет опасность для него или для окружающих, он по закону "Об охране труда" в принципе может отказаться от ее выполнения.
Но это все надо документировать. То есть — "у меня есть подтверждение того, что я по уважительной причине не пришел на работу".