Эксперт объяснил, что делать в случае принуждения к неоплачиваемому отпуску
Москва, 19 июня. Требование некоторых работодателей уйти работнику в неоплачиваемый отпуск вместо увольнения с компенсационными выплатами незаконны.
Об этом заявил эксперт проекта Минфина по финансовой грамотности Ольга Дайнеко. «Заявление на отпуск без сохранения заработной платы не может быть оформлено без желания работника.
riafan.ru