Длинная дистанция: почему цифровые рабочие места - это вклад в экономику
vesti.ruНедавний переход на удаленную работу крупнейших компаний вроде “Яндекса”, Сбербанка, Rambler, Mail.ru уже дал понять, что для продуктивной работы в условиях распределенной команды требуется грамотно выстроенная система управления эффективностью, прозрачная как для людей, так и для бизнеса.
Важны четкая логика процессов, достижимые цели, конкретизированные показатели, и, конечно, готовность самих руководителей доверять команде и управлять рационально, не контролируя каждый шаг сотрудников и не оказывая чрезмерное давление.