Что подписывать и могут ли штрафовать: калининградский юрист — о 6 тонкостях при устройстве на работу
klops.ruРечь идёт об официальном трудоустройстве. В России есть два вида регистрации таких отношений: трудовой договор и договор ГПХ (гражданско-правового характера — ред.).
В первом случае между сторонами складываются отношения работодателя и работника, во втором — заказчика и исполнителя.Заключившим такую сделку нужно помнить, что босс не обязан обеспечивать исполнителей рабочим местом или какими-либо материалами, если это не предусмотрено в соглашении.С зарплатой тоже есть нюанс: фиксированного расчёта может и не быть.