Что делать, если сокращают на работе: ответ Минтруда
fedpress.ruМОСКВА, 15 марта, ФедералПресс. В Минтруда рассказали, что ожидает работника в том случае, если организация приостановит работу. Если же работа прервана по требованию работодателя, то сотрудник должен получать две трети средней заработной платы.Уведомление о сокращении должно быть выдано под подпись за два месяца до увольнения.