Чем различаются права удаленных и офисных работников
vedomosti.ruДля российского трудового права перевод персонала на удаленную работу — относительно новый механизм. Особенности удаленной работы (формально в Трудовом кодексе (ТК) она называется дистанционной) прописаны в главе 49.1 ТК.
Однако она не конкретизирует порядок перевода работника из офиса домой, если изначально он был принят на офисную работу. Именно поэтому работодатели применяют стандартные основания для изменений условий трудового договора: либо соглашение сторон (ст.