Большинство работников в России предпочли бы мотивацию премиями и бонусами - Роструд
smartmoney.oneМОСКВА, 26 мая - РИА Новости. Большинство работников в России предпочли бы быть мотивированными премиями и бонусами, из нематериальных бонусов они предпочитают повышение квалификации и дополнение к отпуску, показало исследование, результаты которого размещены на сайте Роструда.Согласно сообщению, более половины респондентов (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочли бы повышение квалификации, более трети (39%) - дополнительные дни к отпуску, 7% - симоволические награды.При этом наиболее предпочтительна - для 84% участников исследования - мотивация от руководства в виде премий и бонусов, 14% предпочли бы похвалу и признание со стороны руководства, только 3% считают корпоративные мероприятия вне работы отличным способом мотивации.При этом 77% респондентов отметили, что готовы увеличить свою производительность труда, если работодатель пообещает доплату.