Бесплатный вебинар: Перевод кадровой службы на ЭДО – алгоритм успешного перехода
smartmoney.oneНа бесплатном вебинаре 2 марта 2021 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет о том, как подготовить организацию и какие нюансы необходимо учесть, чтобы корректно и без проблем перейти на кадровый ЭДО.Согласно Федеральному закону №377-ФЗ, с 2022 года организации имеют право перевести кадровый документооборот в электронный формат, что может значительно упростить и ускорить работу кадровой службы и, как следствие, повысить ее эффективность.Пока обязанность по переходу на КЭДО законодательно не закреплена.Однако Роструд ведет работы по утверждению всех электронных документов, что, вероятно, приведет к обязательному переводу кадровых процессов в онлайн-формат в ближайшие годы. Мы рекомендуем подготовиться к дальнейшим законодательным нововведениям уже сейчас.Специалисты практики Кадрового консалтинга окажут методологическую и практическую поддержку в рамках перехода на КЭДО.А на вебинаре 2 марта мы рассмотрим пошаговый алгоритм для эффективного перевода компании на кадровый ЭДО.В программе вебинара:Что такое электронный документооборот в сфере трудовых отношенийВозможности и преимущества перехода на кадровый ЭДОКакие документы можно перевести в цифру, а какие необходимо по-прежнему вести на бумагеАлгоритм организации кадрового ЭДО в компании: что необходимо подготовить и провести:Как убедиться, что организация готова к переходу на кадровый электронный документооборотКакую систему электронного документооборота и способов подписания документов выбрать (УКЭП, ПЭП, другие формы взаимодействия)Как организовать взаимодействие с работниками в рамках КЭДО – подписание соглашений, получение ЭЦП и пр.В рамках вебинара Вы получите:Реальные практические кейсы по переходу на