Беременность – не повод для отказа от работы за ПК и сокращения рабочего дня
smartmoney.oneМинтруд: работа беременных сотрудниц за компьютером не относится к неблагоприятными производственным факторам. Для перевода на другую работу потребуется медзаключение.В Минтруд обратилась сотрудница одной компании со следующим вопросом: ее работа предполагает использование компьютера практически весь день.Предусматривает ли ТК для беременных женщин работу без воздействия неблагоприятных факторов либо снижение норм выработки в таком случае?Обязан ли работодатель перевести ее временно на другую должность или сократить рабочий день в текущей должности?
Ведомство отметило, что беременным сотрудницам в соответствии с медзаключением и по их заявлению либо снижают нормы выработки, либо их переводят на другую работу, без воздействие