А зачем вы ходите на работу? Четыре уровня мотивации сотрудников
nv.uaАлександр Высоцкий Основатель компании Visotsky Consulting Все люди разные, и отношение к своему труду у всех разное. Здесь особую роль играет мотивация.Если человек ходит на работу только для того, чтобы заработать денег или получить какие-то блага от компании для самого себя, — это низкая мотивация.
Но если человек увлечён своей деятельностью и искренне переживает за успех команды, выкладывается на работе на полную — это высокая мотивация.