5 дней за свой счет на регистрацию брака или рождение ребенка можно отложить
smartmoney.oneРоструд не видит препятствий для того, чтобы такой отпуск был использован работником позже наступления самого события, явившегося причиной.Согласно абзацу 6 части 2 статьи 128 ТК в некоторых случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет длительностью до пяти календарных дней, напомнил Роструд.Поводы такие:Чтобы такой отпуск получить, работник должен подать письменное заявление.Мможет ли работник использовать этот отпуск после дня бракосочетания, например, через неделю (для смены документов)? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.Роструд ответил положительно.