Жизнь в США | Защищают ли меня американские законы от дискриминации по возрасту на рабочем месте?
usa.oneРяд государственных и федеральных законов запрещает работодателям дискриминировать сотрудников и соискателей по возрасту. Это означает, что, хотя стереотипы о пожилых людях изобилуют в рабочей среде, нанимателям не разрешается полагаться на них при принятии решений на рабочем месте.Закон о возрастной дискриминации в сфере занятостиФедеральный закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве, он же ADEA, является основным федеральным законом, который запрещает работодателям дискриминировать сотрудников и кандидатов, которым исполнилось 40 лет, по возрасту.ADEA защищает работников от дискриминации по возрасту на всех этапах трудовых отношений, включая объявления о вакансиях, собеседование, прием на работу, компенсацию, продвижение по