Заболел во время отпуска - надо ли держать работодателя в курсе
smartmoney.oneЗаконодательно это не предусмотрено, даже невзирая на то, что дни отдыха такому работнику надо впоследствии возмещать.Если работник заболел во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, надо ли информировать об этом работодателя и в какой форме?Таков вопрос поступил в "онлайн-инспекцию".Роструд ответил, что в общем случае работник информировать начальство не обязан.
Даже несмотря на то, что согласно статье 124 ТК отпуск продлевается на дни больничного, или же – эти дни отпуска могут быть перенесены на другое время.Так что для работодателя "отпускная" болезнь имеет последствия.Однако обязанность сообщать о таком больничном может быть установлена трудовым или коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом