Юрист рассказал, как восстановиться на работе после сокращения
smartmoney.oneМОСКВА, 12 июня, ФедералПресс. Сокращенного работника могут восстановить на работе по решению суда.У сотрудника есть все шансы, если работодатель допустил нарушения в процедуре увольнения.
Об этом в своем блоге рассказала юрист Ирина Сивакова. Как отметила эксперт, сначала организация должна в письменном виде уведомить работника о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца в случае, если трудовой договор был бессрочный.Если работник не хочет получать уведомления, об этом нужно составить акт.