Юрист оценил отмену НДФЛ на выплаты работникам сферы обслуживания при увольнении
smartmoney.oneПредложенное Минфином России освобождение от НДФЛ выплат работников при увольнении за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия, среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения направлено на уменьшение налоговой нагрузки на работников предприятий в сфере обслуживания, закрывающих свои филиалы.Об этом заявил «Известиям» юрист направления интеллектуальной собственности и коммерческих споров «Юридической группы Совет» Тимур Фатыхов во вторник, 21 июня.«Данное новшество является социальной мерой защиты в условиях высокой инфляции и по большей части направлена на уменьшение налоговой нагрузки на работников предприятий в сфере обслуживания, активно закрывающих свои филиалы», — сказал юрист.Однако, как и любое нововведение в налоговое законодательство, оно открывает простор для разного рода схем со стороны малого и среднего бизнеса.Например, предприниматели смогут экономить на налоговых выплатах путем перевода сотрудников из одной компании в другую либо с помощью увольнения сотрудников на период отпуска, предостерег специалист.Ранее в этот же день РБК со ссылкой на проект бюджета Минфина на 2023–2026 годы писал, что ведомство предложило дополнить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) тремя новыми льготами, которые позволят «повысить объективность и социальную справедливость».Первой поправкой станет освобождение от налога выплаты выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства и других компенсационных выплат при увольнении.Второй — распространение права на социальный вычет на оплату медпомощи детям, которые признаны судом недееспособными, без ограничения по возрасту.Третьей льготой станет уменьшение минимального срока владения имуществом для освобождения от НДФЛ при сделках с