Юрист объяснила, должен ли работник возместить затраты работодателя на его обучение при увольнении
smartmoney.oneМОСКВА, 1 ноября, ФедералПресс. Некоторые предприятия дают выпускникам школ целевые направления в вузы – оплачивают обучение за них. Иногда работодатели за свой счет отправляют сотрудников на дополнительные курсы.
Обязан ли работник выплатить организации потраченные на это деньги, если решит сменить место работы, «ФедералПресс» узнал у юриста, руководителя аналитической службы адвокатского бюро «Инфралекс» Ольги Плешановой.