Як пандемія змінює корпоративну культуру: досвід компанії "Брокард-Україна"
delo.uaДругий рік поспіль ми працюємо дистанційно. Зберегти корпоративну культуру в класичному її розумінні в режимі віддаленої роботи навряд чи вдасться: вона змінюється, і ці зміни незворотні.
З’являється інша культура — культура взаємодії в окремих командах. Потім із цих команд складається єдиний організм. З’являється інша культура — культура взаємодії в окремих командах До карантину ми щодня зустрічалися в офісі, спілкувалися, аж раптом звичний офісний світ зник.