Выйти за привычные рамки. Как «БАТ Узбекистан» выстраивает новые подходы к корпоративной культуре и благополучию сотрудников
podrobno.uzУзбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Эмоциональное выгорание, частые больничные, текучка кадров и, как итог, снижение производительности труда – эти проблемы знакомы многим компаниям.
Успешно бороться с ними удается немногим. Один из лидеров в этом направлении у нас в стране – «БАТ Узбекистан». Сегодня здесь активно внедряют программу по благополучию сотрудников – WellBeing.
Для подачи российского газа в Узбекистан придется строить новую трубопроводную систему, заявил Путин