Выяснилось, по каким причинам чаще всего увольняют россиян
astrakhanfm.ruСпециалисты сервисов Работа.ру и СберСтрахование провели исследование и выяснили, что чаще всего в России увольняют за совершением работником аморального поступка, или же если он находится в плохих отношения с коллегами.
Так, совершение аморального проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% работодателей, напряженные отношения с коллегами — 36%, сообщает РБК.Треть респондентов заявили, что могут расстаться с сотрудником из-за его частых опозданий, заболеваний или отпрашиваний.Побудить руководителя расторгнуть договор может и то, что работник часто отвлекается, или что он недоступен в рабочее время.Кроме того, в качестве возможной причины увольнения были названы отказ брать сверхурочные, личная неприязнь или то, что человек.