Вводится особый режим работы на удаленке
smartmoney.oneУдаленка не будет длиться вечно - максимум полгода. Фото: Doble-d/iStock Он закрепляет три формы удаленной работы. Первая - дистанционная работа на постоянной основе (когда изначально человек соглашается на такую форму трудовых отношений).Вторая - на определенный период (вынужденный перевод).
Третья - дистанционная работа периодически, когда сотрудник часть времени трудится в офисе, а часть - за его пределами.Если работник временно переводится на дистанционную работу и его задачи остаются теми же, зарплата ему не может быть понижена.За все переработки работодатель должен заплатить. "Если человек переводится на временную дистанционную работу, то это должно быть зафиксировано в графике взаимодействия работодателя и подчиненного: график