Все хотят в отпуск в августе: кто и как решает, кому это позволить
smartmoney.oneРаботодатель вообще не должен учитывать потребности работников, если они не относятся к привилегированным категориям.В компании с численностью под 40 человек при составлении графика отпусков дело доходит чуть ли ни до драки: все хотят отпуск в августе, но нет объективной возможности отпустить всех одновременно.Каждый вопрошает, чем он хуже остальных.
Жалуются и в "онлайн-инспекцию" Роструда. Те, кому август или другой летний месяц не достался, видят в этом ущемление своих прав и интересуются, как себя защитить.Например, может, есть смысл написать заявление и получить письменный отказ, чтобы было, с чем идти по инстанциям?Смысла в подобной "соломке" нет.Роструд ответил, что перед составлением графика работник может выразить свое пожелание насчет периода использования отпуска.