Вправе ли работник получить копию жалобы, поступившей на него, рассказал Роструд
smartmoney.oneВедомство считает, что работодатель должен выдать работнику копию этой жалобы, как любого другого документа, связанного с работой, за исключением той части, где есть сведения о третьих лицах.На работника поступила жалоба, в которой содержится информация, непосредственно касающаяся профпригодности и трудовой деятельности этого работника как руководителя структурного подразделения, то есть, сведения, непосредственно касающиеся трудовой деятельности сотрудника по занимаемой должности.Работодатель отказывается выдать эту жалобу самому работнику.Действия работодателя, по мнению специалистов Роструда, правомерны только в отношении части жалобы, в которой есть сведения о третьих лицах.Все остальное следует выдать работнику в виде копии.Согласно части 1 статьи 62 ТК по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.