Военное положение: работодатель не может отправлять в отпуск без сохранения зарплаты
epravda.com.uaМинистерство экономики заявило, что в украинском законодательстве не предусмотрено оформление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
Об этом ведомство сообщило в пресс-релизе. Согласно разъяснения, если в связи с военными действиями предприятие не может функционировать или если невозможна работа части структурных подразделений или организация работы отдельных работников – работодателю необходимо оформлять простой.