Во ВШЭ призвали после пандемии внести плавающий график в Трудовой кодекс
gazeta.ruПлавающий график работы следует внести в Трудовой кодекс после окончания пандемии коронавируса. Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказал руководитель Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.По его словам, многие крупные компании оценивают работу сотрудников не по количеству отработанных часов, а по конкретному результату.«Во многих компаниях так оценивают работу всех без исключения сотрудников – не по отработанному времени, а по результату, ведь и в офисе можно 8 часов в день ковырять в носу.
Нужно законодательно установить, что работодатель имеет право устанавливать плавающий или целиком дистанционный рабочий график: пусть, например, человек два дня работает дистанционно, а остальные стационарно», — сказал