Внедрение новых технологий на предприятиях способно устранить дефицит кадров - эксперты
smartmoney.oneМОСКВА, 31 июл - РИА Новости. Устранение проблемы дефицита кадров в России возможно с помощью повышения производительности труда и воспитания нового поколения трудоспособных граждан, что потребует очень много государственных ресурсов, считают опрошенные РИА Новости эксперты. "Решение кадрового дефицита в России должно осуществляться двумя путями.Первый путь – это повышение производительности труда за счёт внедрения современного оборудования, совершенствования технологических процессов...Это самый хороший путь, который позволит обеспечить устойчивый баланс между спросом и предложением на рынке труда", - считает проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина утверждает, что наиболее верный способ для получения необходимого числа рабочей силы – воспитание нового поколения и внедрение человекозамещающих технологий, которые требуют много времени и финансов. "Второе направление связано с тем, чтобы привлекать иностранную рабочую силу.