Верховный суд постановил заключать срочный договор только в интересах работника
Суд вправе признать срочный договор заключенным на неопределенный срок, если он заключался многократно для выполнения одной и той же работы.
Соответствующее решение принял Верховный суд (ВС).Срочный договор может заключаться при условии, что трудовые отношения нельзя установить на неопределённый срок из-за характера самой работы, напомнили в ВС.