В Узбекистане работа заключённых в период отбывания наказания будет включаться в трудовой стаж
gazeta.uzопубликован в газете «Народное слово» 16 февраля и вступил в действие с этого же дня. В его преамбуле говорится, что «анализ уголовно-исполнительной практики и результаты непосредственного диалога с общественностью свидетельствуют о необходимости усиления гарантий прав и свобод осуждённых».Документом внесено дополнение в закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан», предусматривающее включение в общий трудовой стаж лиц, осуждённых к лишению свободы, периода работы в заключении.Таким образом, к видам труда, который засчитываются в стаж работы, теперь отнесена «любая работа, выполняемая осуждёнными к лишению свободы в период отбывания наказания в учреждениях по исполнению наказания, если за период выполнения этой работы учреждением по исполнению наказания уплачивался социальный налог».Кроме того, в Уголовно-исполнительный кодекс Узбекистана внесены нормы о недопущении применения пыток, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения либо наказания в отношении осужденных.Так, статья 8 кодекса о правовом положении осуждённых дополнена частью 2, где говорится: «Не допускаются применение пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения либо наказания в отношении осуждённых».Кодекс также дополнен критериями, определяющими становление осуждённых на путь исправления (статья 97−1).