В Татарстане работодатели чаще всего отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за зарплатных ожиданий
Фото: Максим Платонов Чаще всего работодатели Татарстана отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии — порядка 20,3% отказов.
Исследование провели аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix. На втором месте причин отказов оказался гостинг (17,3%) — это резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин.