В США хотят обязать компании объяснять размер зарплат топ-менеджеров
В частности, компаниям предложили обнародовать пять самых значимых показателей эффективности работы бизнеса, исходя из которых производится расчет вознаграждения топ-менеджмента.
По словам главы комиссии Гери Генслера, такая практика поможет повысить уровень прозрачности и качества раскрытия сведений относительно вознаграждений руководства.