В России сегодня вступают в силу поправки, которые защищают работников в случае увольнения
echo.msk.ruФедеральный закон вносит изменения в Трудовой кодекс. Теперь при увольнении сотрудник имеет право требовать выходное пособие даже после одного месяца работы.
В этом случае полагается среднемесячный оклад за второй месяц со дня увольнения. Если же человек проработал больше 30 дней, он имеет право получить выплату в виде среднемесячного дохода за весь период трудоустройства.