В России появятся профессиональные «цифровые следопыты»
eadaily.comТребования профстандарта также могут учитываться при приеме на работу и составлении должностной инструкции, формировании учебных программ и проведении квалификационных экзаменов. «Российская газета», ссылаясь на Ассоциацию частных агентств занятости, отмечает, что цифровой след кандидатов на должности, связанные с подбором кадров, маркетингом, PR, на руководящие должности, в продажи и закупки, а также в финансовые и юридические службы уже давно стал объектом изучения HR-специалистов.
При этом, по её словам, ключевую роль могут сыграть самые разные нюансы. К примеру, соискателю руководящей должности отказали на заключительном этапе собеседования из-за того, что накануне он поменял фото профиля: изначально был деловой портрет, который сменила.