В России кадровый голод вышел на рекордный уровень
charter97.orgУНИАН.Согласно результатам исследования RosExpert, топ-менеджеры компаний страны-агрессора столкнулись с рекордной за всю историю наблюдений нехваткой сотрудников и ожидают дефицита кадров как минимум до 2026 года.Дефицит сотрудников стал главным вызовом для топ-менеджеров в этом году — на него указали 46% опрошенных.
На втором месте среди основных сложностей — геополитическая ситуация (23%), а на третьем — изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые сегменты рынка (21%).По прогнозу опрошенных RosExpert, в 2026 году проблема с кадрами сохранится (41% респондентов), в то время как цели компаний, и, соответственно, требования к топ-менеджменту уже изменятся.Кадровый голод в РоссииВ 2023 году в России началась самая большая нехватка рабочей за почти 30 лет.