В РАНХиГС разъяснили законопроект о регулировании удаленной работы
kavkaz.mk.ruПроект федерального закона, предусматривающего внесение изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях был принят в третьем чтении.
Вступление в силу закона планируется с 1 января 2021 года. "Законопроектом, в частности, предусматривается, что трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может быть выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) или временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к нему срока, не превышающего шести месяцев, либо