В Минтруде назвали малоизвестные особенности ухода в отпуск за свой счет
smartmoney.oneИнициатива уйти в отпуск без сохранения зарплаты может принадлежать только работнику. А вот работодатель по закону не может отправить своего сотрудника в такой отпуск, пояснили специалисты министерства в своем Telegram-канале.Отпуск за своей счет в обязательном порядке должен предоставляться при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.Продолжительность такого отпуска по закону не должна превышать пяти дней.
Но при согласии работодателя отпуск может быть и продлен.На отпуск без сохранения зарплаты в течение 14 календарных дней в году имеют право работающие пенсионеры.