В Литве участились случаи принудительного увольнения из-за карантина
eadaily.comПо ее словам, заранее подготовленное работодателем заявление об увольнении по инициативе работника без уважительной причины является порочной практикой и может указывать на недобросовестность.
Статья 55-я Трудового кодекса Литвы гласит, что трудовой договор может быть расторгнут на неопределенный или фиксированный срок по письменному заявлению работника — с уведомлением об этом работодателя не позднее чем за двадцать календарных дней.
Василий Колташов: Кризис Клайпедского порта вынуждает Литву строить амбициозные планы без участия РФ