В долгий простой отправили одного работника, а затем его сократили - это незаконно
smartmoney.oneСуды восстановили сотрудницу на работе, так как ситуацию с простоем и увольнением сочли искусственно созданной.Л. несколько лет трудилась в организации менеджером по закупкам в штате соответствующего отдела.Оклад составлял 74 тысячи рублей.В один "прекрасный" момент в фирме решили, что данная сотрудница – лишняя, и отправили ее в простой с сохранением 2/3 зарплаты.В этом статусе ее продержали с ноября 2020 года по 3 августа 2021-го, а затем сразу же уволили по сокращению штата.
В течение времени простоя на фирме несколько раз выводили из штатного расписания по одной единице менеджеров по закупкам.Формально вся подоплека избавления от Л., а также процедура увольнения выглядели "чисто".Однако в суде, куда обратилась Л., решили иначе.