В 2023 году работники смогут обратиться в трудинспекцию насчет нарушений 2022-го
smartmoney.oneЕсли, конечно, не будет продлен мораторий на внеплановые проверки.В соответствии с постановлением правительства № 336 в этом году действует мораторий на надзорные проверки – как плановые, так и внеплановые.В том числе, это касается проверок со стороны трудинспекции, включая проверки по обращениям граждан.
Исключение составляют случаи, когда нарушение грозит безопасности людей или государства или содержит другие масштабные угрозы.Еще одно – более реальное для использования – исключение из моратория ввели уже почти под конец года: по согласованию с прокуратурой проводить внеплановые проверки трудинспекции могут в том случае, если работодатель допускает массовую полную или частичную невыплату зарплаты дольше одного месяца.Под массовым понимается такое нарушение прав более 10 работников или более 10% среднесписочной численности.Остальные случаи, когда ущемлены права работников, пока остаются безнаказанными.В этой связи в "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда поступил вопрос: может ли работник в 2023 году обратиться в трудинспекцию с просьбой о проведении проверки по нарушениям, которые совершил работодатель в 2022 году?