Увольнение по соглашению сторон: отправка соглашения по почте не равна подписанию
Если соглашение не подписано сотрудником, то увольнение не может состояться по этому основанию, решили суды.В 2015 году гражданка А.была принята на работу в качестве генерального директора организации.
В 2020 году срок работы был продлён на 5 лет, однако через год после этого возник вопрос об увольнении А.по соглашению сторон.
smartmoney.one