Уволить нельзя, помиловать: как защитить свои права в споре с работодателем
nation-news.ruЖенщина прогуляла полдня на работе и получила за это 100 000 рублей. В "Тинькофф-журнале" рассказали, как защитить свои права в споре с работодателем, если вас уволили за отсутствие по уважительной причине.Работник, с которым расторгли договор из-за неявки на работу, может подать жалобу в инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и суд.
Написать заявление можно через сайт инспекции труда в течение года с даты увольнения. Можно требовать восстановления на работе и выплату заработной платы за все время.В Трудовом законодательстве России нет перечня уважительных причин за прогул на работе, так как невозможно предусмотреть все обстоятельства.