Указывать в трудовом договоре зарплату в у.е. нельзя, считает Минтруд
smartmoney.oneДаже если платить в рублях по курсу. Хотя именно выплата в рублях Трудовым кодексом и предписана. Минтруд не привел норм, обязывающих также и устанавливать зарплату исключительно в рублях.Работнику установили зарплату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты.Разрешено ли это законом, разъяснил Минтруд.Трудовое законодательство РФ предусматривает выплату зарплаты в денежной форме в валюте РФ (в рублях).В случаях, предусмотренных законодательством о валютном регулировании, выплата зарплаты может производиться в иностранной валюте (статья 131 ТК).Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.Зарплата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК, считает Минтруд.