Учёт квоты по трудоустройству инвалидов будут вести по-новому
pnp.ruНовые правила учёта выполнения квот по приёму на работу инвалидов начнут действовать с 1 марта 2022 года. Такой проект постановления, разработанный Минтрудом, опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Документ устанавливает случаи, по которым квоты для трудоустройства инвалидов считаются выполненными. По действующим нормам квота считается выполненной уже при создании или выделении на предприятии рабочих мест для инвалидов.Однако после вступления постановления в силу квота будет считаться выполненной в двух случаях: при заключении трудового договора (в том числе срочного), а также при его заключении в другой организации, у индивидуального предпринимателя, включая общественные объединения инвалидов, на основании соглашения о трудоустройстве. Читайте также: • Вакансии для людей с инвалидностью появятся на единой цифровой платформе • Пенсии по инвалидности со следующего года назначат автоматически В случае изменения численности работников предприятия квота на приём инвалидов подлежит пересмотру.
Работодателя освобождают от выполнения квоты до конца года лишь при введении на предприятии процедуры банкротства и при уменьшении среднесписочной численности работников в связи с сокращением штата до числа, при котором квота не устанавливается.