Ученые из Стэнфорда рассказали, как быть веселым на работе
charter97.orgДженнифер Акер и Наоми Багдонас из Стэнфордского университета, пишет «Зеркало недели. Украина».Исследования показывают, что лидеры с чувством юмора на 27% более мотивирующие и продуктивные, чем те, кто не любит шутить.
Сотрудники «веселых» руководителей на 15% более активны, а их команды чаще удачно выполняют творческие задания, поэтому юмор может давать улучшение результатов работы.Почему это так работает?