Треть работающих женщин сталкивалась с проблемой получения отпуска на работе - опрос
smartmoney.oneМОСКВА, 6 сен - РИА Новости. Треть работающих женщин России сталкивалась с нарушением трудовых прав, связанных с отпуском, больничным по уходу за ребенком, командировками и ночными сменами, свидетельствует исследование соблюдения прав трудящихся женщин Федерации независимых профсоюзов (ФНПР).Результаты исследования представила руководитель департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина на Всероссийском форуме работающих женщин в среду. "Лично или на примере своих близких (с нарушением трудовых прав - ред.) сталкивались: 26% - с дискриминацией по полу при приеме на работу, 30% - с дополнительными неоплачиваемыми обязанностями и поручениями, 34% - с несоблюдением трудовых прав, связанных с графиком отпусков, отказом предоставить дни за свой счет, проблемами с больничным в случае ухода за больным ребенком, направлением в командировки, установлением ночных смен", - свидетельствуют результаты исследования.Кроме того, 19% сталкивались с нарушением прав при назначении на руководящую должность, 20% - с занижением предлагаемой в момент найма оплаты труда, 25% - с принуждением к увольнению в случае болезни или беременности, а также при достижении предпенсионного или пенсионного возраста. "Женщины считают, что самая частая проблема - отказ работодателей в найме по гендерному признаку (37% опрошенных), при том, что на практике с этой проблемой столкнулись лишь 11% лично и чуть меньше 16% - на примере родственников и друзей.На втором месте - проблемы с соблюдением прав, гарантированных женщинам трудовым законодательством напрямую: проблемы с графиком отпусков, с непредоставлением дней за свой счет, с больничными в случае ухода за больным ребенком, направление в