Суд ЄС вирішив, що заборона релігійної символіки на роботі не є дискримінацією
bin.uaСуд Європейського Союзу в четвер ухвалив, що внутрішні правила роботодавця, які забороняють носіння будь-яких релігійних, філософських або духовних атрибутів на роботі, не є прямою дискримінацією.
Про це повідомляє "Європейська правда" з посиланням на Politico. Підставою для ухвалення рішення став судовий спір, що тривав із 2018 року у бельгійських судах між мусульманкою та її роботодавцем - компанією SCRL, що займається соціальним житлом.
