Суд в Карелии рассмотрел иск об увольнении за отказ носить маску
dp.ruсообщается на сайте суда, уволенный сотрудник обратился в суд с иском в июле 2020 года.Суд установил, что мужчину уволили за нарушение приказа, в соответствии с которым работники предприятия обязывались использовать защитные очки, перчатки и маски.
Такие условия работы работодатель ввёл из-за рисков распространения коронавируса, однако работник средства индивидуальной защиты не использовал, из-за чего уже дважды привлекался к дисциплинарной ответственности.Суд посчитал, что работодателю необходимо было представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также.