Суд разъяснил, может ли работодатель сдвигать начало рабочего дня
pnp.ruРаботодатель не имеет права сдвигать начало рабочего дня без согласия сотрудника. Это следует из разъяснений Первого кассационного суда общей юрисдикции по итогам анализа судебной практики, пишет «Российская Газета».Причиной для разъяснений стало дело жительницы Нижегородской области Марии В.
Она работала с 9 часов утра, тем не менее руководство сдвинуло начало рабочего дня на 8 утра. Сотруднице пришлось отказаться от нового графика из-за проблем с общественным транспортом в утренние часы.