Струдника можно уволить за копирование информации с рабочего компа на флешку
smartmoney.oneСуд: копирование информации с ограничительным грифом или относящейся к коммерческой тайне может стать причиной увольнения за грубое нарушение трудовых обязанностей.Сотрудница НИИ, уволенная за грубое нарушение трудовых обязанностей – подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК, обратилась в суд, чтобы оспорить законность своего увольнения, восстановиться на работе, а также взыскать с компании зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального труда.По мнению работницы, причиной увольнения является ничто иное, как корпоративный конфликт, из-за которого у нее изъяли компьютер.Предвидя такое развите событий, она скопировала на флешку всю информацию с рабочего компа, среди которой случайно оказались материалы для служебного